Chuyện làm thuê

chuyện đi mần thuê

...

Hồi xưa á, thời mới đi làm á, mình bố láo lắm cơ. Làm được chút việc mình cho là hơn đồng đội, thế là mình nghĩ mình giỏi. Tất nhiên, hông giỏi thì đã giống mấy đứa kia.

Rồi thay vì tập trung làm & trau dồi, mình lại quay ra đi soi. Là soi mói á!!!!

- Soi mấy đứa lười, sao nó không giống mình

- Soi mấy đứa giỏi, thể nào nó cũng bị mắc lỗi

- Soi cả sếp, ổng có làm gì đâu mà suốt ngày cứ chỉ tay năm ngón.

Bởi vậy ta nói, thằng giỏi thường bị ghét. Nó bị ghét ko phải vì nó giỏi, mà vì nó hay soi mói và tự cho mình giỏi mới kinh! 

Sau này lớn hơn xíu, hiểu đời hơn chút mới biết. Ngày đó mà sếp ko bao dung chắc ra đi từ đời tám hoánh. Ngày đó sếp không chấp vặt, nếu không mình chắc cũng thê lương. Đồng nghiệp thấy nhỏ không thèm chấp, hoặc không thèm quan tâm mà lại tưởng mình hay, ai cũng nể mình. Đúng vớ vẩn thật!

- Sau này mới biết, cái sếp muốn là cái được ngoài thị trường, chứ ko phải cái đạt 100% target. 

- Sau này mới biết, cái sếp muốn là thái độ tích cực chứ không phải là cái khôn vặt nhất thời.

- Sau này mới biết, cái sếp biết nhiều hơn cái mình tưởng. Không có gì vô lý khi sếp ngồi vị trí quản lý mình!

- Sau này mới biết, mình giỏi không quan trọng bằng xây dựng team mạnh.

- Sau này mới biết, cái giỏi cá nhân là vô nghĩa khi so sánh với chính đồng đội mình.

- Sau này mới biết, giỏi mà ko giúp được người bên cạnh thì cũng như không.

Ngồi ngẫm lại, thấy 8h làm việc chung với đồng đội, nhưng sự quan tâm quá ít ỏi. Đến vui buồn của họ còn không biết, lấy gì mà mong hiểu họ. Và rồi không hiểu họ, mong gì họ hiểu mình mà hợp tác với mình?

- Làm sales luôn ngọt ngào với khách hàng, nhưng lại cau có với đồng nghiệp phải chăng là thất bại???!!! 

- Lấy lý do nhưng/tại/bởi/thì/là để đỗ lỗi hành vi đối xử chưa tốt thì quả là kém cỏi??!!!

- Lấy lý do tôi thẳng tính để làm đồng nghiệp tổn thương thì không phải là hành vi của người có văn hoá???!!!

- Phải chăng ta nên đặt bản thân mình ở vị trí của nhau???!!

Riết thấy đạo làm thuê cũng muôn kiểu trần ai. Mà nghĩ cũng lạ, là đồng nghiệp của nhau còn không ủng hộ nhau, mong chi ra ngoài khách hàng sẽ nhiệt tình giúp đỡ? Chắc phải thiết lập phòng chăm sóc nhân viên, vì nhân viên cũng chính là khách hàng nội bộ! Tất nhiên, chăm sóc cả sếp nữa, đừng để sếp cô đơn! 

Tèo Tiếp Thị

T/b : mà suy cho cùng làm sale vẫn dễ hơn làm cha, học mãi vẫn chưa biết cách nói chuyện cho 2 đứa hiểu nhau. Nội chuyện thống nhất coffee với sữa thôi cũng đủ tranh luận cả buổi sáng.