Các câu hỏi phỏng vấn kinh điển bạn hay gặp phải:
1️⃣. Hãy giới thiệu về bản thân em?
⛔️Bỏ 5 câu giới thiệu kinh điển: I am from, there are 4 members in my family, I graduate from abc university, I am maried and have 1 kid.
✅. Nhấn mạnh bạn có bao nhiêu năm kinh nghiệm tại vị trí phỏng vấn đó là lý do bạn tự tin ứng tuyển
✅. Trong quá trình đi làm bạn có những thành tích nổi trội gì
✅. Bạn là người thế nào (vui vẻ, hoà đồng hay nghiêm nghị, không thích bông đùa…)
2️⃣. Hãy kể một câu chuyện mà em thể hiện được những điểm mạnh của em?
Gặp câu hỏi này, các bạn đừng liệt kê các điểm mạnh trước. Hãy đảm bảo chúng ta biết rõ điểm mạnh của chúng ta và dĩ nhiên trong một thời gian ngắn để nghĩ ra một câu chuyện để kể thì rất là thử thách.
3️⃣. Tại sao em lại nhảy việc nhiều trong vòng 3 năm qua (dành cho những người đam mê nhảy việc giống ác min)?
✅. Nếu nhảy việc do sếp thì nên tập trung vào tìm kiếm một người quản lý mà họ ghi nhận thành tích, định hướng cho mình cho nấc thang sự nghiệp tiếp theo. Đội ngũ là yếu tố quyết định sự gắn kết vì không làm cùng nhau, bạn cố gắng thế nào cũng không cải thiện được kết quả của bộ phận. ⛔️ đừng nói xấu sếp, đừng nói sếp tiêu cực hoặc phê phán năng lực lãnh đạo…vì như thế NTD sẽ không đánh giá cao tinh thần cầu thị của các bạn.
✅. Công ty tái cấu trúc: tốc độ phát triển nhanh đòi hỏi các ông chủ thay đổi tầm nhìn và kế hoạch kinh doanh. Tại thời điểm phát sinh họ cần vị trí đó nhưng sau đó thay đổi và đặt mình vào tình thế ở lại hay ra đi. Hãy cho NTD thấy bạn thích nghi rất cao và không ngại từ bỏ để tìm sự phù hợp vì lúc nào bạn cũng sẵn sàng.
⛔️. Tuyệt nói đừng nêu lên lý do nghỉ việc vì muốn "tìm một môi trường chuyên nghiệp". Khi bạn nói lên điều này, NTD đã nghi ngờ sự chuyên nghiệp của các bạn rồi.
4️⃣. Hãy kể về một sai lầm của bạn trong quá khứ và bạn học được gì từ sai lầm đó.
⛔️. Bạn sẽ bị bất ngờ bởi câu này rồi sẽ lúng túng trả lời: em không có sai lầm‼️. Đó đích thị là sai lầm.
✅. Không cần lỗi lầm gì to tác chỉ cần một việc mà bạn cảm thấy hối tiếc và nếu bạn có cơ hội được làm lại bạn sẽ làm thế nào. Những lỗi lầm có thể là sự bồng bột của tuổi trẻ, hiểu lầm với bạn bè, không nghe lời bố mẹ hoặc là sự cẩu thả trong công việc dẫn đến hậu quả….
✅. Thông qua câu hỏi này, NTD chỉ muốn thấy thái độ và cách nhìn nhận vấn đề. Bạn có phải là người luôn có tinh thần cải tiến không chứ câu trả lời của bạn sẽ không bị đánh giá là đúng hay sai. Đừng lo.
1️⃣. Hãy giới thiệu về bản thân em?
⛔️Bỏ 5 câu giới thiệu kinh điển: I am from, there are 4 members in my family, I graduate from abc university, I am maried and have 1 kid.
✅. Nhấn mạnh bạn có bao nhiêu năm kinh nghiệm tại vị trí phỏng vấn đó là lý do bạn tự tin ứng tuyển
✅. Trong quá trình đi làm bạn có những thành tích nổi trội gì
✅. Bạn là người thế nào (vui vẻ, hoà đồng hay nghiêm nghị, không thích bông đùa…)
2️⃣. Hãy kể một câu chuyện mà em thể hiện được những điểm mạnh của em?
Gặp câu hỏi này, các bạn đừng liệt kê các điểm mạnh trước. Hãy đảm bảo chúng ta biết rõ điểm mạnh của chúng ta và dĩ nhiên trong một thời gian ngắn để nghĩ ra một câu chuyện để kể thì rất là thử thách.
3️⃣. Tại sao em lại nhảy việc nhiều trong vòng 3 năm qua (dành cho những người đam mê nhảy việc giống ác min)?
✅. Nếu nhảy việc do sếp thì nên tập trung vào tìm kiếm một người quản lý mà họ ghi nhận thành tích, định hướng cho mình cho nấc thang sự nghiệp tiếp theo. Đội ngũ là yếu tố quyết định sự gắn kết vì không làm cùng nhau, bạn cố gắng thế nào cũng không cải thiện được kết quả của bộ phận. ⛔️ đừng nói xấu sếp, đừng nói sếp tiêu cực hoặc phê phán năng lực lãnh đạo…vì như thế NTD sẽ không đánh giá cao tinh thần cầu thị của các bạn.
✅. Công ty tái cấu trúc: tốc độ phát triển nhanh đòi hỏi các ông chủ thay đổi tầm nhìn và kế hoạch kinh doanh. Tại thời điểm phát sinh họ cần vị trí đó nhưng sau đó thay đổi và đặt mình vào tình thế ở lại hay ra đi. Hãy cho NTD thấy bạn thích nghi rất cao và không ngại từ bỏ để tìm sự phù hợp vì lúc nào bạn cũng sẵn sàng.
⛔️. Tuyệt nói đừng nêu lên lý do nghỉ việc vì muốn "tìm một môi trường chuyên nghiệp". Khi bạn nói lên điều này, NTD đã nghi ngờ sự chuyên nghiệp của các bạn rồi.
4️⃣. Hãy kể về một sai lầm của bạn trong quá khứ và bạn học được gì từ sai lầm đó.
⛔️. Bạn sẽ bị bất ngờ bởi câu này rồi sẽ lúng túng trả lời: em không có sai lầm‼️. Đó đích thị là sai lầm.
✅. Không cần lỗi lầm gì to tác chỉ cần một việc mà bạn cảm thấy hối tiếc và nếu bạn có cơ hội được làm lại bạn sẽ làm thế nào. Những lỗi lầm có thể là sự bồng bột của tuổi trẻ, hiểu lầm với bạn bè, không nghe lời bố mẹ hoặc là sự cẩu thả trong công việc dẫn đến hậu quả….
✅. Thông qua câu hỏi này, NTD chỉ muốn thấy thái độ và cách nhìn nhận vấn đề. Bạn có phải là người luôn có tinh thần cải tiến không chứ câu trả lời của bạn sẽ không bị đánh giá là đúng hay sai. Đừng lo.
No comments:
Post a Comment