Văn hoá doanh nghiệp là gì❓

Văn hoá doanh nghiệp là gì❓
Là một tổ hợp bao gồm giá trị cốt lõi, mong đợi  và những chuẩn mực mà ban lãnh đạo muốn truyền tải cho toàn thể người lao động
VHDN từ đâu mà ra?
VHDN xuất phát từ người đứng đầu tổ chức và truyền tải xuống cấp dưới trực tiếp và lan toả ra toàn tổ chức.
Có rất nhiều cách để thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp tích cực
1️⃣. Tầm nhìn và sứ mệnh: bất kỳ ông chủ nào cũng đưa ra được khẩu hiệu nhưng quan trọng là sự chuyển hoá từ câu từ thành hành động để cùng đạt được nó.
2️⃣. Giá trị cốt lõi của tổ chức: là kim chỉ nam cho những điều đúng đắn, phải đảm bảo giá trị cốt lõi được truyền tải đúng tinh thần và ý nghĩa của nó chứ không phải những từ ngữ vô tri vô giác được đóng khung trang trí khắp nơi.
3️⃣. Giao tiếp: thoạt nhìn ai cũng sẽ bảo giao tiếp có gì mà khó nhưng giao tiếp hiệu quả sẽ rất khó. Bởi giao tiếp hiệu quả trước hết phải biết lắng nghe.
4️⃣. Tiếp nhận phản hồi, góp ý từ người lao động. Ban lãnh đạo cởi mở với những phản hồi, minh bạch thông tin phần nào giúp người lao động thoát khổ tâm lý hoang mang. Tổ chức minh bạch bao nhiều thì ít tin đồn bấy nhiêu.
5️⃣. Nhân viên cảm thấy tự hào khi làm việc tại tổ chức. Có bao giờ bạn hỏi ngẫu nhiên một ai đó xem lý do tại sao họ muốn làm việc ở tổ chức này không.
6️⃣. Sự cộng tác: các phòng ban trong công ty là một chuỗi liên kết chứ không độc lập với nhau. Nếu không hỗ trợ nhau tốt thì vấn để xảy ra sẽ không được giải quyết triệt để.
P/s: văn hoá không phải tự nó có được, văn hoá được hình thành từ mỗi chúng ta.
(Hình lụm)