Search This Blog

Monday, August 16, 2021

NGUYÊN TẮC "FIRM BUT FAIR" TRONG QUẢN LÝ CON NGƯỜI

NGUYÊN TẮC "FIRM BUT FAIR" TRONG QUẢN LÝ CON NGƯỜI
Bạn nào làm việc cho các tập đoàn nước ngoài, có thể đã nghe qua cụm từ mà các sếp rất hay dùng là "FIRM AND FAIR" hay "FIRM BUT FAIR".
"Firm but fair" là "Nguyên tắc nhưng công bằng" hay "Kỷ luật nhưng công tâm". Firm là cứng rắn, chắc chắn, kiên định. Fair là chơi đẹp (fair play), là công bằng, công tâm, là hành xử đàng hoàng, tử tế.  
Đó chính là NGUYÊN LÝ quan trọng trong quản lý tổ chức và con người mà bất kỳ nhà quản lý nào cũng cần tuân thủ và thường xuyên duy trì. Kỷ luật là sức mạnh. Nguyên tắc là trật tự, hệ thống, quy tắc, luật lệ, nội quy là xương sống của tổ chức. Tuy vậy, song song với nguyên tắc hay kỷ luật, nhà quản lý cần hành xử công tâm, công bằng, thưởng phạt rõ ràng, minh bạch, không thiên kiến, định kiến.
Chưa cần gì nhiều, chỉ cần nhà quản lý ghi luôn câu khẩu hiệu này trong phòng làm việc, nơi hội họp, treo hay dán ở chỗ dễ nhìn để nhắc nhở chính mình và thông báo rõ cho nhân viên, và nghiêm túc hành xử theo đó, nhân viên sẽ tâm phục, khẩu phục!
=========
* Nguyên tắc "FIRM BUT FAIR" (and CONSISTENT - nhất quán) luôn được tôn trọng và duy trì ở Group PTDNV suốt hơn 6 năm qua. Chính nguyên tắc này là một trong những yếu tố quan trọng tạo nên uy tín và thương hiệu của Group PTDNV!

No comments:

Post a Comment

Phật giáo vs cúng sao

Nhiều người nói Phật giáo bây giờ biến tướng, cúng sao giải hạng mê tín dị đoan... Nhưng mất đi cái đó rồi, nhóm những con người có ít họ...